到底什么是人力资源三支柱？

将“人力资本”当成一项业务来经营，重新定位了人力资源部门，从职能导向转向业务导向，要求HR要像业务单元一样运作，以实现业务增值。

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赋能组织，盘活人才！人才盘点应该这样做才有效

直到现在，仍有大部分HR对人才盘点似懂非懂，只是知道部分概念和类似九宫格等工具，却没法在企业落地实施。

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不懂汇报工作，就算再有能力，也会被埋没

FT中文网是英国《金融时报》唯一的非英语网站,致力于向中国商业菁英和企业决策者及时提供来自全球的商业、经济、市场...

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原龙湖集团首席战略官：战略诞生于高情绪场景，没有争论不是好战略

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GE中国的培训之道

据说，财富500强企业中，有170多家企业的CEO是从这所学校毕业的，因此，GE也被誉为“企业家的摇篮”，其设在纽约的全球教育培训中心“克劳顿村”也因为重视领导力培养而声名大振。

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