开场篇

• 传统绩效管理挑战与困惑
• 全球绩效管理变革
• 互联网时代组织的特点：敏捷CHUAN
• OKR全球和本土案例实践分享
• OKR微课框架介绍和问答

 

第一模块：OKR介绍

• 目标管理的历史沿革
• OKR的概念、创始人与倡导者
• 什么是O？目标有哪些分类？
• 什么是KR？关键结果有哪些？
• 本土OKR撰写案例

真实案例1

全国著名国企研究院OKR落地分享：

• 公司背景介绍
• 公司面临的新战略、新转型、新业务
• 人员管理挑战、困难、困惑
• 为什么要实施OKR、实施后的好处
• OKR表格模板、OKR补充阅读材料、课后作业

 

第二模块“OKR实施

• OKR成功实施的关键因素
• OKR实施层级范围建议
• 公司层级OKR实施6部曲
• 全公司OKR导入工作坊
• OKR框架及战略

真实案例2

北京某互联网公司、金融公司OKR落地分享：

• 公司愿景使命价值观分享
• 战略转型与人员管理挑战、困难、困惑
• OKR方案落地经验分享
• OKR打分评估模板、愿景使命价值观模板
• OKR补充阅读材料、课后作业

 

第三模块：OKR设置

• OKR六大特点与创建流程CRAFT
• KR打分标准及如何打分
• OKR设定频率推荐
• 如何写出良好的O和KR
• OKR撰写案例分析：公司OKR\客服OKR\研发OKR\支持部门OKR

真实案例3

国内某新三板上市公司：

• 公司面临的新战略、新转型、新业务
• 人员管理挑战、困难、困惑
• 为什么要实施OKR？实施后的反馈
• OKR软件功能介绍
• OKR补充阅读材料、课后作业

 

第四模块：OKR日常管理

• 每日站会：流程内容与模板
• 每周例会：流程内容与模板
• 每月一对一辅导
• 季度中审视、季度末评估
• 半年度、年度评估与展望

真实案例4

广州某创业公司OKR落地分享：

• OKR方案落地六大步骤
• OKR沟通记录模板
• 公司关于OKR日常沟通制度分享
• 给未来实施OKR企业的建议
• OKR十大注意事项、OKR补充阅读材料

 

第五模块：OKR的激励

• OKR与薪酬关系
• 人的内在动机与外在动机
• 内在动机与OKR理念的契合
• 把激励与OKR关联的利弊分析
• OKR如果与考核绑定结果如何

真实案例5

世界500强公司目标管理激励方案分享：

• 腾讯\华为
• 阿里巴巴\麦当劳
• 微软\Google
• GE\IBM